Sensibilisation à la gestion de conflits et la médiation Familiale

OBJECTIF GENERAL :

Améliorer sa compréhension des situations familiales conflictuelles, identifier ses propres attitudes et développer ses compétences pour dynamiser ses pratiques professionnelles.

Se sensibiliser aux concepts, techniques d’entretien et de régulation de conflits

Expérimenter et développer ses connaissances et ses aptitudes

Savoir se positionner et gérer les situations conflictuelles

Connaître le cadre de la pratique des médiateurs familiaux et l’articulation avec les autres professionnels de la famille.

 

PUBLIC CONCERNÉ :

Professionnels du secteur social, éducatif, médico-social

 

ORGANISATION :

Apports théoriques : le conflit, les attitudes face au conflit, les émotions et leur écoute.
La médiation familiale en pratique :
– L’approche, le travail, les outils, l’éthique du médiateur familial.
– Le cadre spécifique d’intervention en situation de conflits familiaux dans leur
diversité.
A partir des situations professionnelles des stagiaires :
– Le conflit, son impact sur les personnes, les stratégies mises en place
– Appréhender le conflit comme une opportunité de changement des situations et des
relations
– Clarifier la posture de tiers, les outils et repères de régulation de conflit transférables
à sa fonction et mobiliser chacun comme acteur de ses choix
– Repérer et comprendre ses propres modes d’intervention et son implication
personnelle.

Organisme formateur numéro 11 94 02 13994 auprès du Préfet de la Région Ile-de-France.

Code APE : 8559 A

Numéro Siret : 775 689 060 00074